La actual normativa de igualdad obliga a todas las empresas y entidades a actualizarse y respetar la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Para llevar a cabo esta implantación de manera efectiva, se incorporan herramientas específicas: planes de igualdad y procedimientos para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Sin embargo, dada su novedad, gran parte de estas empresas y entidades la desconocen, lo que dificulta la puesta en marcha de estos planes con la calidad y la eficacia requerida.
La jornada está dirigida a profesionales del ámbito de los recursos humanos y todas aquellas personas de la empresa vinculadas al área responsable de igualdad.
PROGRAMA
- Hablando de igualdad, hablamos de ESG y ODS. La igualdad más allá del cumplimiento normativo.
- La adaptación del plan a los requerimientos de los RD.
- La transversalidad del plan de igualdad dentro de la planificación estratégica de nuestra empresa. Planes de actuación.
PONENTE: Dolores Vidal Conesa, Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación. Agente de Igualdad. Consultora y formadora en género y políticas de igualdad en las organizaciones.
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