En muchas organizaciones, las urgencias, la multitarea y las interrupciones constantes impiden que las personas y los equipos alcancen su verdadero nivel de rendimiento. No es falta de esfuerzo: es un desajuste entre cómo trabajan las personas y cómo está organizado el trabajo.
En este taller exploraremos cómo alinear ambos planos —persona y sistema— para reducir fricción, mejorar la coordinación y sostener un rendimiento profesional más estable y menos exigente para la mente.
A través de ejemplos prácticos y neurociencia aplicada, veremos qué necesita el cerebro para funcionar con foco y qué requisitos debe cumplir un sistema de trabajo para permitirlo.
Objetivos y contenidos del workshop
Durante la sesión se trabajarán los dos ejes que determinan el rendimiento profesional: la persona y el sistema de trabajo. Los participantes aprenderán a:
- – Detectar y desactivar los factores que generan fricción, urgencias e interrupciones, aprendiendo prácticas concretas para prevenirlas y eliminar su impacto en la operativa diaria.
- – Diseñar formas de trabajar más claras, estables y eficientes, aplicando principios de neurodesempeño, estrategia y diseño operativo para mejorar foco, coordinación y toma de decisiones.
- – Implantar mejoras rápidas y sostenibles en sus sistemas de trabajo, reduciendo saturación y construyendo estructuras que permitan rendir más alto sin aumentar el esfuerzo ni el desgaste.
Colabora: Marta Palomar – Consultora en Productividad y Rendimiento Profesional
Experta en neurodesempeño, estrategia y operativa aplicada al día a día de líderes y equipos. Ayuda a organizaciones que buscan elevar su nivel de rendimiento reduciendo fricción, mejorando la coordinación y diseñando sistemas de trabajo más claros, estables y eficientes. Su método combina ciencia, diseño operativo y práctica real para crear entornos donde las personas pueden rendir alto sin agotarse.
La información de este evento es provisional y puede estar sujeta a modificaciones.
